既打“歪风”又正“名声”

既打“歪风”又正“名声”

□安华祎

　　“说得太到位了，说到大伙心坎里了”“瞎造谣乱举报该治，踏踏实实干活的不能白白受委屈”“被冤枉的干部及时洗清委屈，干实事的人才敢放开手脚干活”……内蒙古日报刊发《诬告网暴 此风必刹》一文后，引发网友热烈讨论。一条条质朴的留言道出大众心声：踏踏实实干事的人不该受委屈，肆意诬告抹黑的歪风必须严查狠治。

　　干事创业，离不开风清气正的环境。就在前不久，《中国纪检监察报》报道湖北宜昌一名村支书遭遇不实举报、最终被组织澄清正名的故事，引发无数干部共鸣。西藏米林市为受委屈的干部召开专场澄清大会，收获一众网友点赞支持。对于许多干部来说，工作繁杂一点、辛苦一点没有关系，任务艰辛、挑战巨大也不是问题，最怕的就是诬告陷害，被安上莫须有的罪名，深陷风言风语、被人指指点点，如此境况之下何谈心无旁骛、放手干事？

　　诬告何以屡禁不止？深究根源，离不开这两方面原因。其一，诬告成本极低，核查代价极高。举报人仅凭匿名信息就能随意造谣抹黑，几乎零成本；可相关部门想要核实真相，往往要耗费数月时间，动用大量人力、财力与物力，资源严重不对等。其二，界定标准模糊，惩戒力度偏弱。过去对诬告陷害的认定缺乏明确标准，部分地方即便查实诬告，也多以“批评教育”了事，难以形成有效震慑。

　　动真格才能见实效。整治诬告歪风，必须打好“亮剑”与“撑腰”组合拳。一方面要划清红线底线，完善容错纠错与澄清正名机制，对核查后无问题的干部，公开澄清辟谣，破除负面舆论影响，不让“眉毛上流汗的人”成为“眉毛下流泪的人”。另一方面要加大惩戒力度，细化诬告认定标准，对蓄意抹黑、反复乱举报的人绝不姑息、从严问责。

　　坚决抵制恶意诬告与无端抹黑，不只是为干事者撑腰鼓劲，更是为了守护良好政治生态。既打“歪风”又正“名声”，还清白者清白、为担当者担当，方能激扬起干事创业的强大正能量，让更多干部敢干事、愿干事、放心干事。