莫把指导变包办
下乡走访时,曾听基层干部感慨:“上级干部来指导工作,我们很欢迎。就怕事事包揽、处处插手,反而影响工作。”
指导,关键要厘清权责,做到“到位不越位”。上级干部站位高、视野广、能统筹,到基层指导工作,应着重关注大局性、协同性问题。在具体事务上,则应尊重基层主体地位,鼓励创造性落实,不干预正常流程。既把好方向,又守住分寸,能让基层工作既有遵循又有空间。
指导,也要摆正姿态,引路支招,帮办不包办。上级干部应坚持帮办助力、搭台赋能,既在工作思路上给点拨,也在具体政策上亮实招,努力为基层提供匹配的资源,让基层同志开展工作时有“粮草”“弹药”。
厘清权责边界,形成上级不越位、基层不缺位的良好局面,上下协同、各尽其责,各项工作一定能更上一层楼。
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