桂林旅游学院：“四个赋能”多措并举促进就业

　　“服务每一位桂旅学子就业创业”不是纸上谈兵，而是精益求精，一丝不苟地将就业创业服务工作落实到每一位桂旅学子身上。这是桂林旅游学院就业工作的一个缩影。

　　学校深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，将工作细化、责任细化、规划细化，把就业创业工作的组织建设、开源拓岗、指导服务、聚焦帮扶做实做细，积极主动让学校成为学生在就业创业中奋发作为的坚实后盾。通过“四个赋能”多措并举，将就业创业和育人结合起来，有温度地强化毕业生就业工作的力度，为2023届毕业生顺利就业保驾护航。

　　组织建设赋能，强化统筹联动效应

　　落实“一把手”工程。学校成立以党政主要负责人为组长的就业工作领导小组，将就业工作纳入党政工作要点和“为民解忧办实事”事项，学校党委会、校长办公会专题研究2023届毕业生就业工作，制定《关于进一步促进2023届毕业生就业创业工作的实施方案》并召开2022届毕业生就业创业工作总结暨2023届毕业生就业创业工作部署会，党政主要领导部署、动员、参与推动就业工作，校领导成员分工负责指导并督导挂联二级学院开展就业工作，构建“学校主抓、部门统筹、学院主体、全员参与”的就业工作长效机制，学校先后17次获得全区高校就业创业突出单位称号，自2017年以来连续6年获得全区高校就业创业突出单位称号。

　　落实二级学院“主体责任”。学校二级学院书记、院长认真落实学院就业工作主体责任。书记、院长主动认领任务，分班级分专业深入学生开展就业动员和就业思想教育；安排论文指导老师、毕业班辅导员、班主任等为毕业生就业指导帮扶老师，做到“一人一策”；以教研室为单位积极挖掘就业资源，实行教研室就业帮扶“包干制”，形成二级学院领导“亲自抓”、教研室“主动推”、辅导员“直接带”、班主任“齐参与”、指导老师“积极促”五位一体的工作链，积极推动全员参与促就业的工作格局。

　　开源拓岗赋能，深入挖潜岗位职位

　　扎实开展“访企拓岗”。学校积极落实“访企拓岗促就业”专项行动要求，校领导带头到北京、广州、上海、济南、南宁、桂林等地开展“访企拓岗促就业”专项行动，积极推介毕业生。校院两级领导班子累计走访企业299家，提供3250个岗位。

　　积极搭建招聘双选平台。学校连续承办七届人社部全国人才流动中心发起的全国旅游专场招聘会，2023年先后与自治区人才中心、桂林市人社局等联合举办七星区“青年人才留桂林”专场招聘会、春季专场招聘会、全国大中城市联合招聘桂林市高校毕业生春季专场招聘会等9场大型专场招聘会，29场空中宣讲会、111场线下单场宣讲会，累计提供7375个职位。组织重点群体毕业生参加“宏志助航计划”专场招聘会（桂林会场），多部门协作共同做好2023届毕业生考研复习、送考、复试指导等服务工作，进一步聚焦就业育人，全方位做好就业精细化服务。截至6月底，学生毕业去向落实率较去年同期提高近十个百分点。

　　指导服务赋能，彰显就业育人实效

　　课程育人指导。学校将就业育人作为“三全育人”的重要内容，通过“课、培、赛”一体化的教学模式融入“大思政课”。每月定期开展集体备课、课程改革研讨会，加强教师培训交流，举办就业创业指导课程磨课、比赛等方式，学校《就业创业课》获得2021全国高校就业创业金课，1名教师获得2022年“全国高校毕业生基层就业卓越奖”，学校多名教师在全区就业说课比赛中获奖，学校教师教学能力与指导水平不断提升。

　　政策咨询指导。学校组织开展了以政策宣传和“一对一”职业生涯与就业咨询专项服务行动为主的“就业促进周”专题活动，特邀企业资深人力资源管理工作者、自治区及桂林市大学生就业指导工作特聘专家进校作专题讲座，组织开展2023届毕业生参观企业体验活动等“百日冲刺”专项行动，为毕业生进行针对性就业指导和咨询。

　　就业观念指导。学校二级学院书记、院长分班级分专业深入学生开展就业动员和就业思想教育；分管就业工作的副书记、毕业班辅导员通过走访宿舍、谈心谈话等形式开展就业观念教育，建立毕业生就业意向摸排、就业情况跟踪工作台账；论文指导老师、专任教师发挥“一人一策”指导帮扶老师积极作用，为毕业生提供全过程、不断线、针对性强的就业指导服务，助力毕业生走好走稳求职之路。用人单位对毕业生满意度保持在95%以上。

　　聚焦帮扶赋能，抓好重点群体就业

　　聚焦“一生一策”。学校二级学院领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生等重点群体建立帮扶工作台账。深入开展“三个不少于”。老师与困难学生开展结对帮扶，提供心理疏导和个性化就业指导服务，在毕业生离校前完成不少于三次有效谈心谈话和不少于三次有效岗位推荐，鼓励毕业生抓住机会积极求职、加快就业。

　　聚焦技能培养。学校精心组织，遴选优质教学团队，创新教学内容，圆满完成62名2023届毕业生能力提升培训工作。有针对性地提供岗位信息、职业指导，帮助重点群体毕业生尽快落实就业岗位，不断提高就业服务质量。通过发放求职创业补贴和专项补助、开展简历制作、求职面试技巧培训等活动，着力为毕业生提供全方位、不断线的就业创业支持服务。

　　学校还充分利用留桂工作计划，统筹实施六项重点服务行动，深入研究就业服务新模式，多举措打好就业创业服务“组合拳”。开展暖心重点帮扶，探索“一生一策”服务新高度，推动大学生创业项目转化落地，为离校未就业毕业生提供有温度、不断线的就业服务，发挥高校人才优势为建设新时代中国特色社会主义壮美广西凝聚人才力量。（康海宁）