聚人才之力绘就乡村振兴最美图景

　　近日，《中共中央　国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》（2023年中央一号文件）正式公布。《意见》明确，加强乡村人才队伍建设。实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。

　　人才振兴是乡村振兴的基石，没有人才，乡村振兴只能是一句空话。全面推进乡村振兴重点工作，人才是关键，必须把人才建设摆在更加重要的位置，凝心聚“智”，招才引“智”，汇聚起乡村振兴强大力量，扎实推动乡村振兴发展。

　　打好“乡土牌”，厚植人才“金种子”。乡土人才土生土长，具有较丰富的实践经验，对家乡有着深厚的感情，因此识才选才不能戴上“远视镜”，不能贪大求洋、好高骛远。各级基层组织要大力培养本土人才，充分利用好家门口的人才，一方面做好摸底统计，为田秀才、土专家、能工巧匠建档立册，并且授予相应的称号、荣誉，激发他们的热情。另一方面，做好乡土人才知识结构转型升级工作和农民文化素质提升，培养农村实用人才带头人，因人而异，因“才”施教，通过线上线下、“请进来”“走出去”培训，让更多的种养、加工、管理人才“破茧成蝶”，成为乡村振兴的“金种子”。

　　下好“引进棋”，拓宽人才路。随着农业现代化的推进、新技术、新业态、新模式不断涌现，乡村振兴对人才的需求量不断增大。为此，既要用好乡土人才，也要吸纳外地人才，不断补充人才库。以“三顾茅庐”的耐心，以“礼贤下士”的真心，以诚招才，以信招才。尤其是要从机制上激励，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才投身乡村振兴，比如，江西明确，中小学教育、卫生类等专业人才晋升高级职称应有一定期限的服务农村经历；对长期在乡村一线工作的专业技术人员，可适当放宽学历、资历限制，同等条件下优先职称评聘。多管齐下，打通人才畅通渠道，促进各类人才向乡村振兴第一线聚集，为乡村振兴提供人才支撑。

　　栽好“梧桐树”，让人才扎下根。人才既要培养好、引进来，也要留得住扎下根。各地要注重“拴心留人”，完善人才服务激励机制，打造优质服务“生态圈”，给荣誉、给优惠、给相应的待遇。用好职称评价这一“指挥棒”，以贡献高低给予奖励，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，搭建展示才华舞台，充分调动各类人才的积极性、创造性，最大限度激发人才内在动力。各级基层党组织要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，做好“娘家人”，当好服务人才“店小二”，营造近悦远来的人才发展生态。

　　乡村要振兴，人才是关键。强化人才支撑作用，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，聚天下人才而用之，创万马奔腾之势，跑出乡村振兴发展“加速度”，绘就乡村振兴最美图景。（杨奕铭）