环球深观察丨又一例！停不了的美国警察暴力执法……

　　美国媒体近日披露出来的一段美国监狱监控视频显示，一名白人男性在被拘留期间因遭遇狱警暴力执法而死亡，这再度引发舆论广泛关注。

　　△美国哥伦比亚广播公司21日披露的一段监狱监控视频显示，一名白人男性在被拘留期间因拒绝坐到限制椅上而与值班警官发生争执，随后被多名狱警跪压在地。期间该男子多次大喊“我不能呼吸了”，却换来一名女警官“你不该呼吸！你这个笨蛋！”的回应。数分钟之后，该男子被宣告死亡。

　　去年5月25日，非洲裔美国人乔治·弗洛伊德被警察跪压致死，事件距今将近一年。

　　分析认为，美国频现警察暴力执法事件，体现了美国人权存在系统性问题。

　　又一美国警察“跪压”致死案例曝光

　　来自美国哥伦比亚广播公司的报道显示，这段视频来自田纳西州马歇尔县监狱，录制于去年5月6日，一年多之后才被披露出来。

　　死者是48岁的白人男子威廉·詹尼特，因涉嫌拒捕、公开酗酒和不雅暴露身体而被捕。

　　验尸官裁定，詹尼特死于窒息，其体内的毒品也是致死原因之一。

　　他的死亡被裁定为他杀，但法庭大陪审团拒绝指控任何涉案的警官。

　　詹尼特的女儿多米尼克已就此提起诉讼。她表示，这段视频让她深受打击，涉事警察的种种行为非常不当。

　　多米尼克：“视频中的一幕幕真的是在我脑海中挥之不去，我爸爸在那个时候该有多么恐惧多么孤单！那些警察们本应该更加清楚应该怎么做，本该接受更恰当的执法训练，但是他们没有。”

　　南卡罗来纳大学法律专家赛斯·斯托顿指出，自上世纪90年代中期以来，美国警察在接受培训时就知道，重压犯罪嫌疑人后背的做法会使其窒息，是非常危险的行为；此案中警察们的执法方式让人难以接受。

　　赛斯·斯托顿：“这些警察的所作所为与过去25年来他们通常所接受的训练正好相反。当给人戴上手铐后，就应该把他的身体转到侧面。视频中显示，在警察给他带上手铐后，有大约3分43秒的时间他们让他处于俯身的姿势，这是不可接受的。”

　　美国警察暴力执法案层出不穷

　　非洲裔美国人乔治·弗洛伊德被警察暴力执法致死已过去近一年的时间，涉案的前白人警察德雷克·肖万已于今年4月20日被判两项谋杀和一项过失杀人指控成立。

　　△前白人警察德雷克·肖万入狱照

　　然而，弗洛伊德式的悲剧没有因为一个宣判就得以终结，美国执法系统过度和滥用暴力的问题依然严重。

　　去年8月，威斯康星州基诺沙市警察鲁斯滕·谢斯基向非洲裔男子雅各布·布雷克背后连开七枪致其瘫痪。涉事警员不但没有受到任何指控，还于今年3月底重回工作岗位，引发了人们强烈不满。

　　当地时间4月21日，北卡罗来纳州伊丽莎白市非洲裔男子安德鲁·布朗遭警方暴力执法身亡，布朗的家人表示，他们在获取执法录像的过程中不断受阻。

　　美国民间研究组织“警察暴力地图”（Mapping Police Violence）公布的数据显示，2013年到2020年间，美国每年都有1100人左右死于警察暴力执法；而今年前四个月，美国仅有6天没有发生警察暴力执法致死事件。

　　△“警察暴力地图”数据显示，今年前四个月，美国仅有6天没有发生警察暴力执法致死事件

　　美国加州洛杉矶警察局退休警官谢丽尔·多尔西如今是一名倡导刑事司法改革的作家。她指出，弗洛伊德案中肖万被判有罪并没有给美国警察暴力执法案件层出不穷的局面带来多少改变。

　　谢丽尔·多尔西：“情况没有多少改变，我们从持续发生的这些案件就能看得出。即使德雷克·肖万被判有罪，美国的警察们也没有控制自己，暂停使用致命性武力。在我看来，致命性武力应该是当你用尽了所有的执法手段依然无效后的最后选择。”

　　暴力执法叠加种族主义：美国人权存在系统性问题

　　美联社与芝加哥大学公共事务研究中心（AP-NORC）21日公布的最新民调显示，过半数受访者认为，相较于白人，美国警察更容易对非洲裔美国人采取致命性的暴力手段。

　　△美联社的报道显示，约56%的受访者认为美国警察更容易对非洲裔美国人采取致命性的暴力手段，而参与调查的非洲裔受访者中，有约90%的人认同这一观点（图片来源：美联社报道截图）

　　《华盛顿邮报》的统计则显示，非洲裔和拉美裔等少数族裔死在美国警察枪下的几率是白人的4倍多。

　　全美有色人种协会主席德里克·约翰逊在接受媒体采访时表示，只有结束警察“有限豁免权”、形成相应的问责制，才有望改变现状。

　　德里克·约翰逊：“只有修改法案才能诞生问责制，有了一套新的问责制，人们的行为才会发生变化，这是最重要的。执法机构必须培训警察在处理问题时使局势降级。我们必须停止‘有限豁免权’，我们必须建立警察不当行为联邦登记制度，这些只是一些基本的事情，我们还有许多其他事情要做，这样人们才会有更高的期望。”

　　然而正如德里克·约翰逊所说，建立问责制还仅仅是基础，想从根本上解决美国人权领域暴露出来的系统性问题恐非一日之功。