毕业季遇上疫情怎么办？别慌，不妨试试这5种途径！

　　原标题：毕业季遇上疫情怎么办？别慌，不妨试试这5种途径！

　　中新网北京4月25日电(张尼)教育部数据显示，2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万，创历史新高。毕业季遇上新冠肺炎疫情，就业形势更加严峻。

　　“云招聘”上线、公务员扩招、入伍优待……近期，从国家到地方层面频频出手促就业，帮助应届生度过这个特殊的毕业季。

　　资料图：某学校就业部门的老师正在监控“云“招聘会的数据。　戴可 摄

　　“云招聘”助力求职！

　　受疫情影响，今年，不少地方把招聘会搬到了网上。

　　“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”——为促进普通高校毕业生就业创业，湖北今年提出了包括组织网上就业市场在内的一系列措施，要求充分利用国家、省、高校毕业生就业网络平台(网站)，通过“互联网+就业”模式提供招聘、指导和服务。

　　而在一些地方，除了“云面试”还有“云签约”。

　　在辽宁大连，全市的普通高校2020届毕业生可通过“辽宁省大学生智慧就业创业平台”，采取“不见面”网上签约的方式，与用人单位签订就业协议。

　　陕西则为毕业生搭建起了“云”人才市场。

　　此前，来自陕西省教育厅的数据显示，全省高校已举办网络视频招聘会126场。此外，陕西还邀请各用人单位通过学校就业网、微信公众号等渠道开展线上招聘会、“双选会”。

　　资料图：2018年12月2日，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目笔试在全国各考区统一举行。图为考生在南京林业大学考点进场参加考试。 中新社发 苏阳 摄 图片来源：CNSPHOTO

　　国企、公务员扩招！

　　往年，进国企或者考公务员是不少应届生毕业后的首选。今年，毕业生将迎来利好——多地提出国企、公务员扩招！

　　3月，《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》对外公布。

　　针对高校毕业生就业问题，《意见》提出了多项举措，其中包括国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的必要条件。

　　在受疫情影响最严重的武汉，日前已明确，该市各类国有企业从新增岗位中拿出不低于60%的岗位专门用于招聘应届高校毕业生。

　　另外，各地公务员岗位今年也进一步向高校毕业生开放。

　　例如，湖北已明确2020公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%；山东德州此前也提出，今年市县乡公务员招录计划要增长140%以上。

　　资料图：大学生返乡创业开兰花网店。　张金川 摄

　　创业有补贴！

　　促进就业的同时，各地也出招鼓励应届生创业，并且给予一系列优惠政策。

　　例如，南京就发布了《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》，涵盖放宽落户门槛、保障人才安居、拓宽就业渠道、有效支持激励自主创业等10方面举措。

　　其中明确，毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，自办理工商登记起，3年内可按每年1.44万元限额依次扣减相关税费；扩大优秀大学生创业项目遴选并给予10-50万元资助，对已资助项目中发展前景好的可给予最高300万元接力投资。

　　湖北则提出，疫情结束后，全面实施“我选湖北”计划，吸引更多大学生在鄂就业创业。对2020届湖北高校毕业生给予一次性求职创业补贴。

　　资料图：2018年10月山东师范大学图书馆内，考研生在认真学习。　孙宏瑗 摄

　　研究生扩招！

　　今年，继续深造也可以成为更多毕业生的一个选择。

　　早前教育部印发通知，扩大硕士研究生招生规模，明确2020年将计划扩招18.9万名硕士研究生。

　　按照国家统计局日前公布的《2019年国民经济和社会发展统计公报》，2019年全年研究生教育招生91.7万人。就此推算，扩招之后，今年的研究生招生规模或将达110万人。

　　在2020年硕士研究生报考人数达到历史最高的背景下，对于考生而言，每增加一个招生名额就多了一份被录取的希望。

　　资料图：2017年12月28日，长沙航空职业技术学院举行2015级定向士官入伍欢送仪式。 杨华峰 摄

　　入伍有优待！

　　除了研究生扩招，今年国家还将扩大入伍规模。

　　《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》明确，要扩大大学生应征入伍规模，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。

　　近期，各地也纷纷出台大学生入伍优待政策。

　　例如，南京已提出，鼓励大学生入伍，大专和本科学历入伍奖励金标准由原家庭优待金的50%、60%提高至70%、80%。 安徽省人民政府征兵办公室近期也公布全省各市县大学生入伍优待政策。

　　各地均给出了不同的优待政策，其中滁州应征入伍的硕士毕业生每人一次性奖励6万元，本科毕业生每人一次性奖励3万元，专科毕业生每人一次性奖励2.5万元。