为湖北毕业生送岗7900个、安家补贴上浮20%，这个市做法太暖心

　　为湖北毕业生送岗7900个、安家补贴上浮20%，这个市做法太暖心

　　“共同抗击疫情，善待湖北人民，

　　我们能做什么？”

　　"我们绍兴向湖北

　　开行了全国首趟复工专列，

　　还要拿出最多、最好的就业岗位，

　　感恩英雄的武汉人民、湖北人民。”

　　4月10日，绍兴-武汉高校毕业生对接系列活动启动仪式在汉举行，绍兴市人社局局长黄奇凡的话温暖人心。

　　绍兴市人社局从当地76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业中，挑选出495家用人单位的7900个优质岗位，率先向湖北高校毕业生敞开大门。

　　495家单位引才

　　企业岗位平均年薪超9万元

　　“感恩武汉，礼待人才，为湖北45万名在校毕业生输送最优、最好的岗位，是绍兴市举办此次活动的初衷。”活动启动仪式上，绍兴市委常委、组织部长徐晓光视频连线，向湖北高校毕业生推介绍兴。

　　徐晓光说，绍兴市已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台，今年又要重点培育“双十双百”十大现代产业集群，对各类人才需求非常旺盛。听说绍兴市政府要到湖北送岗，当地企业纷纷拿出优质岗位，吸引人才。

　　为开展此次送岗活动，绍兴市人社部门抽调近20名精兵强将，分成需求摸排、高校对接、企业发动、宣传筹备、后期保障等多个小组，梳理分析出一份涵盖86所武汉高校毕业人数、优势专业、所在区块的详细清单，搭建企业网络报名平台。

　　“我们4月8日到达武汉，之前一直在与高校对接。”绍兴市人社局人才中心主任潘晓东说，能在武汉“解封”第一时间赶到，为湖北人民做一些事情，再辛苦也值得。

　　潘晓东介绍，近两年来，绍兴市先后4次到武汉，组织举办各类招聘活动10场，达成就业意向5000人次，很多湖北学子已是当地企业的技术骨干。此次送岗活动带来的7900个岗位中，本科以上岗位5800个，企业岗位平均年薪超过9万元，还包括当地155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求。

　　“作为国有企业，我们响应国家号召，不仅不裁员，还扩招储备一定数量人才。这次我们推出9个岗位14个招聘需求，既为社会分担就业压力，也为未来的发展积聚力量。”浙江嘉绍跨江大桥投资发展有限公司负责人说。

　　善待湖北人才

　　当年度安家补贴上浮20%

　　疫情期间，绍兴市出台《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》，对前往绍兴创业就业的人才，可统一搭乘绍兴市政府组织的“就业大巴车”，也可凭健康码绿码自行前往，对自行前往绍兴的人才给予交通补贴。

　　同时，对留绍兴工作的高校毕业生，当地实行“零门槛”落户、先落户后就业，并根据学历层次给予高校毕业生3万元至35万元的房票补贴，覆盖到全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元至3万元的安家补贴，覆盖到全日制专科高职毕业生。

　　“我们鼓励湖北高校学子来绍兴创业就业，当年度享受安家补贴按相应政策标准上浮20%执行。”徐晓光表示，绍兴市明文规定，企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工，要在全社会营造关心关爱湖北籍员工的氛围。

　　为方便广大高校毕业生参与招聘活动，绍兴市同步开展“百校千企万岗云招聘”，升级“海智汇”人才网，打造“淘岗网”公益性云上招聘平台，提供PC端和手机端线上聊天、视频面试、电子合同签订等“一条龙”求职服务。

　　湖北省人社厅副厅长董长麒表示，受疫情影响，湖北高校毕业生就业压力增大，绍兴市率先抛出“橄榄枝”，在艰难时期搭把手拉一把，饱含当地对湖北莘莘学子的深情厚谊。

　　“请各位大学生朋友珍惜机遇，哪里有利于自己的发展，就到哪里去，哪里有舞台，就在哪里生根开花。”董长麒说，湖北省人社部门将以此次对接活动为契机，进一步加强与绍兴市的合作，深入推动两地人才交流。