【地评线】钱江潮评|为脱贫攻坚“伟业”凝聚人才“伟力”

　　【地评线】钱江潮评|为脱贫攻坚“伟业”凝聚人才“伟力”

　　3月18日，在中共中央政治局常务委员会上，习近平总书记再次强调要“确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务”。

　　惟其艰难才更显勇毅，惟其笃行才弥足珍贵。今年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是向脱贫攻坚发起总攻、夺取全胜的决战之年，疫情对打赢脱贫攻坚战造成了一定影响，但在党中央的坚强领导下，在全体人民的积极努力下，全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展。此时此刻，脱贫攻坚这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业，需要凝聚更多人才“伟力”。

　　“治国经邦，人才为急。” 打赢脱贫攻坚战，人才是关键因素。在我国疫情防控态势积极向好的当前，应及时抓住返乡人才滞留的“窗口期”，发力实施“引凤还巢”，让扶贫人才进的来、下的去、留的住。

　　想要吸引更多人才，就要认真为人才搭好舞台。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，从决定性成就到全面胜利，我们依然面对着艰巨的“困难和挑战”。梧高凤必至，花香蝶自来，平台搭得越宽，集聚的人才就会越多，积极筑好人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业的平台，构架完善人才政策体系，打造基层引才“吸铁石”，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，让“英雄有用武之地”。

　　脱贫攻坚是一项错综复杂的工作，冲刺阶段更是面临任务重、难度高、强度大的现实问题，因此建立客观公正和可行的人才考核标准和奖励办法是激励人才、留下人才的切实举措，对在工作中取得重大突破、成绩突出、群众基础好的优秀扶贫人才给予物质、政治、精神等各方面的奖励，因地制宜、分类施策，完善编制管理、职称评审、人才招录和柔性流动等政策，打通人才向脱贫攻坚一线流动的渠道，及时为人才“松绑”“铺路”，切实增强人才归属感，让其特长和专业知识充分运用到基层脱贫攻坚工作中，为打赢脱贫攻坚战注入新鲜血液。

　　人才要以“朝受命、夕饮冰”的使命感、以“昼无为、夜难寐”的紧迫感回馈社会期待。“凡作事，将成功之时，其困难最甚。”面对没有退路的决战决胜，人才更要担当使命与责任，凝聚共识与信心，不断增强自身素质水平，在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的大局中，全面审视面临的艰和险，从改革发展的大势中辩证分析拥有的时和势，制定精准应对各种挑战的实干举措，形成具体可行的工作任务书、施工路线图、进度时间表，稳扎稳打、步步为营，坚决把时间抢回来，把进度补回来。

　　时代有所呼，吾辈有所应。号角声声，战旗猎猎,脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻城拔寨的冲刺阶段。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”人才的干劲有多足，中国前进的脚步就有多稳健。在脱贫攻坚的伟大事业中，在最真切触摸老百姓脉搏的地方，时代新人更当迎难而上，继续彰显在战“疫”中“不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死”的蓬勃力量，把自己深深嵌在国家成长的年轮里，用共识凝聚伟力，用行动诠释担当，用成效彰显作为。