找准节点正确“打开方式”

　　原标题：找准节点正确“打开方式”

　　日前，中央纪委公开曝光6起违反中央八项规定精神典型问题，要求各级纪检监察机关按照锲而不舍、持续发力、再创新绩的要求，以各级领导干部为重点，坚持稳中求进、标本兼治，巩固提高深化，一体推进不敢、不能、不想，努力实现治理“四风”工作高质量发展。

　　“天下难事必作于易；天下大事必作于细。”作风问题具有顽固性、反复性，一旦要求放宽，就容易使一些人觉得风头已过，导致不良风气出现反弹。守住每一个关键时间节点，离不开监督，也需要警钟长鸣。事实上，有问题不可怕，只要曝光及时、监督有力，改作风就容易打开新局面；反之，如果遮遮掩掩，只唱赞歌、回避问题，就难免助长实功虚做的风气。当执法必严、违纪必惩、违规必究日益成为常态，当严格的执纪监督覆盖权力运行的各个环节，当密织好节日监督“防护网”，节点就是“考点”，不再是“劫点”。

　　洁身自好、两袖清风，虽算不上党员干部为官的至高境界，但至少是最基本的底线要求。贯彻落实八项规定精神，是一项实实在在的行动，需要在“行动”上下功夫，在“行动”上做文章。纵观各地纪检监察机关节日监督措施，编发廉政短信，在节假日前重申作风纪律要求、敲响警钟，并在网站设立“中秋国庆期间违反中央八项规定精神问题曝光专区”，或是公布举报方式，并组建作风监督员队伍，邀请“两代表一委员”、媒体记者和热心市民群众参与监督等，把纠正“四风”往深里抓、实里做，就是希望通过这一系列强有力的举措铲除滋生不良风气蔓延的土壤，守住节点。

　　有人说，任何一个可信的道理都是真理的一种形象。而一个党员干部是不是站在“信仰高地”上，其日常品行、情操和行为是最有说服力的证据。为此，注重从日常行为规范的角度给党员立规矩。守住每一个关键时间节点，必须落实到党员干部的日常生活中去，才能让制度的笼子越来越严密，才能不断巩固提高深化整治“四风”工作成效，锻造出优良的党内作风，树立良好的干部形象，把压力和责任传导到末梢。

　　当然，找准节日正确“打开方式”，并非能一蹴而就。治标需治本。得抓“常”、抓“长”，密切关注“四风”问题新形式新动向新变化，以钉钉子精神打好作风建设持久战，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。强化监管，让每一位党员干部时刻不忘做到忠诚、干净、担当；做好倡廉教育，始终坚持理想信念宗旨高标准，坚守纪律规矩“底线”；透明政务公开，减少可操作的空间，找准切入点，从突出问题抓起、具体问题抓起，就能助力节中守“洁”。

　　作风建设永远在路上，节点就是“考点”。守住每一个关键时间节点，需要以踏石留印、抓铁有痕的决心和力度，一个节点一个节点抓。相信有了节前的警醒教育，有了节中监督得力，有了节后的反馈跟踪，有了对“四风”问题露头就打，对隐形变异时时防范措施，定能在一定程度上医治作风问题的“沉疴”，很好遏制其顽固性和反复性“病灶”，进而让反腐利剑高悬。（金羊网 文/鱼予）