【全国两会地方谈】“减”出获得感“增”添幸福感

　　【全国两会地方谈】“减”出获得感“增”添幸福感

　　“压减”“缩减”“减少”……在政府工作报告中，一个“减”字反复出现，几乎每次都引发会场内外的热烈反响,大家为“减”下来的负担而高兴，为“减”出来的活力而喝彩。“政府做减法”“民生做加法”的担当收获点赞。（人民日报）

　　今年的《政府工作报告》中做了多个“减法”，其中对于政府工作，要求坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。“减”不是放任不管，而是另一种积极有为，减下来的是负担，减出来的是时间，以“文山会海”的“减”，换取务实干事的“加”，这都是为了满足人民群众对美好生活的向往。笔者认为，政府“减”出获得感，才能为干部“增”添幸福感。

　　在基层工作中，普遍存在督查检查频繁、问责滥用和压力“甩锅”等问题，已经严重影响基层治理的效能，破除形式主义、官僚主义阻碍，为基层减负、减压，正在成为社会各界的共识。减少不必要的督查、考核、问责，在厘清限度和边界上下功夫，减少不必要的工作负担，使基层干部从对数据、编材料、做图表、造典型等繁杂工作中解放出来刻不容缓。然而，做“减法”的行动，长期处于发文件、写报告，以文件会议落实减负要求的阶段，没有从根本上消除，一度成为以形式主义反形式主义、以官僚主义反官僚主义的反面典型。

　　“为政以公，行胜于言。”“文山会海”现象不减少，行政效率就难以提高，不转变工作作风，建设服务型政府也就无从谈起。要通过“减”，让干部能够求真务实，将更多时间和精力用于了解群众的需求、拉近群众的感情，回归基层服务群众的本色，以推动改革发展的成果说话，以干事创业的实绩交卷。今年国务院及其部门定下了带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上的“小目标”，从压“减”和规范督查检查考核事项，“减”少开会和发文数量出发，为干部做“减”法，充分体现了敢担当。

　　越是基层所涉及到的具体工作就越多，越需要干部在工作上抓落实，开会很重要、迎检很重要，但若长期在“文山会海”或迎接检查中度过，难免会疲于应付，阻碍了基层工作更好的开展。《政府工作报告》中“减”出来的获得感，对于基层大力弘扬求真务实的作风，少开会、开短会，少发文、发短文，少讲话、讲实话有很强的指导性，会议检查就该能减少的减少、能合并的合并，让干部有更多精力扎扎实实开展工作，也让干部谋得更多的幸福感。