莫让“纸面落实”代替实干

　　原标题：莫让“纸面落实”代替实干

　　笔者近日偶遇一机关上班的朋友，本想好好叙叙旧，不承想一见面就倾诉加班之苦。问加班干什么，她说：“整材料噻！”又问：“不是现在反对材料形式主义么？”“哎呀，哪里是说的那么简单嘛，实际上……”又是一连串的“倒苦水”。

　　无独有偶，一位分管项目建设的领导干部近期也在“吐槽”：明明早就确定实施的项目，却总要把方案改来改去，导致项目迟迟不能开工。笔者据此留意了一下，发现“纸面落实”并不是个别现象。一些领导干部因过于追求工作的规范和完美，在规划设计、方案制定等前期阶段反反复复、耗费了大量时间，使得一些项目总是停留在“纸面上”，一些工作因为落实阶段时间的紧迫而“虎头蛇尾”。

　　过分注重“纸面落实”，一方面加重了机关干部的负担。将大量的时间和精力投入到写材料、做资料上，深入基层、深入群众的时间自然难以保证。另一方面，无论是改革发展、脱贫攻坚，还是民生保障、党员干部队伍建设等工作，人民群众最期待看到的，是实实在在的成效。将工作的推动一味停留在会议室、方案中，而不是沉下身子抓落实，即便是忙得昏天黑地，一些群众也并不买账，认为有的干部是“瞎忙”。由此看来，“纸面落实”确实该“刹车”了。

　　杜绝和防止“纸面落实”，必须坚持以上率下。要从上级部门带头做起，能不开的会尽量不开，能不报的材料尽量不报。工作的督促检查，也以直插现场、明察暗访、听取干部群众意见为主，尽量避免对着督察清单“照单抓药”。如此一来，下级部门和单位也会将更多的时间和精力投入到干实事、求实效当中。

　　但“纸面落实”风气之所以久治不绝，根本原因还是一些干部思想上形成了路径依赖。如工作的检查考核，按照检查清单“照单抓药”查核资料，一定比实地走访、多方查证来得轻松，而且检查标准还更容易把握。所以要杜绝“纸面落实”，既要持续加强思想政治建设，推动党员干部不忘初心、牢记使命，练就敢担当的“铁肩膀”；又要持续加强干部能力素质提升，推动党员干部不断增强会干事、干成事的“真本领”。

　　邓小平同志指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”新时代是奋斗的时代，要把党的十九大描绘的美好蓝图变成现实，必须一步一个脚印、踏踏实实地干好工作。为此，杜绝和防止“纸面落实”，必须作为正风肃纪的一项重要内容，常抓不懈、久久为功、善做善成。