【作风建设大家谈】深化认识 改进作风

　　改进作风没有完成时，只有进行时，作风建设永远在路上。“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党”。治人者必先自治，责人者必先自责。时下，作风建设的阵势已拉开“持久战”，“保卫战”，“防御战”，“协同战”等一系列战术。这样的阵势迫在眉睫，应加足马力，逢敌亮剑。

　　改进作风应当“抓早抓小”。“抓早抓小”，强调了改进作风应于细微处着手，防止作风上的小疾酿成作风上的大病乃至绝症。《黄帝内经》上讲“不治已病，治未病”。这是一个由轻到重、由量变到质变的演进过程。同理，在改进党员干部作风建设上就是要早发现早治疗，比如，“谈话函询”的方式方法就是一剂改作风的“良药”，它可以对带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时通过谈话或函询的方式进行处置，其目的就是抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由作风上的小病演变成大病。那些腐败变质都是从微小的问题开始的，党员干部应当注重慎独，时刻牢记“头上三尺有神明”的古训，牢记党纪国法无处不在，在细微处要始终做到不放纵，不越轨、不逾矩，若照此践行，防患于未然，那么，何愁会有这么多的“带病复出”，“带病提拔”、“贪腐集团”的横出。另外，“抓早抓小”，要注重加强日常教育和监督，厚植全面从严治党的群众基础，充分信任和依靠广大党员干部群众，广泛了解干部群众意见，唤醒党员干部党章党规党纪意识，以此来增进改进作风的力度。

　　改进作风应当“积小胜为大胜”。“积小胜为大胜”，此言放在改进作风这一主题上，听之老生常谈，实则新的作用不可忽视，尤其在严防“节日病”，“八项规定”和“四风”问题上是不能触碰的“高压线”。针对违反“八项规定”精神和“四风”等方面的问题，要扭住不放、立行立改，确保及时性和有效性。一件件的整改，一条条的销号，虽然看似迟缓，但积跬步成千里，从小处到大处是一个长期过程，要在坚持中深化，在深化中坚持。既着眼未来，更立足当前，从点滴做起，从具体事抓起，不断有新的成效，就像一场场的“游击战”和“麻雀战”最终能汇聚成一场大的“百团大战”。

　　改进作风应当强化“制度防范”。“制度防范”，虽不是新机制，但也很有必要“旧制重提”。制度不严，规矩就形同“稻草人”。良好的作风离不开完善的制度规范和严格的制度约束。推进作风建设，必须把制度建设贯穿其中，制度建设所提及的党委起主体作用，纪委起监督作用。像权力过于集中于一身，长期任职于一方或同一部门所滋生的关系网等不良现象，同时也常规性提出相应举措，即：相互履行起各自职责。干部轮岗，改任交流。这些举措方法都起到了一定的作用，可见制度的“笼子”不容小觑。结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，完善“三会一课”、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、民主集中制、“三单两制度”“三卡”管理、“党员定期活动日”等制度来强化“制度防范”。

　　改进作风应当身体力行。改进作风，最终还是要回到自身建设，古人讲：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。“竹以直而美，人以正而尊”。那么，作为公职人员应从自身做起，讲原则，正操守，常自省，严律己。用好手中权力的这把“双刃剑”，践行好社会主义核心价值观，坚守好应有的精神家园。做到“三省吾身”，对照反思，以思想自觉促进行动自觉，坚持把自己摆进去，不断完善和提升自己，慎微，慎行，筑牢拒腐防变的思想防线，踏实做事，干净处世。以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，抓常、抓细、抓长，持续努力，使作风建设落地生根，成为新常态。(陇平)